兵庫県・大阪府で歯科医療従事者を目指すなら医療法人Mirai

上質な環境上質な治療
提供し
全員に思いやり節度
持った姿勢で対応する

当院は患者様に安心して、心地良く治療を受けていただけるような治療を提供できる歯科医院を目指しています。
患者様本位になって思いやりのある対応を提供するだけでなく、スタッフ同士でも思いやりを意識したやり取りで、
医院全体の環境アップを目指せるように全員で努力しています。

RECRUIT

- 募集職種 -

医療法人Miraiの魅力

CHARMS

関西圏2院展開!
医療法人グループ内の
どちらかで働けます

医療法人Miraiはルセラ歯科・矯正歯科、クラッセ歯科・矯正歯科の2院を展開しており、医療法人グループとして安定した経営を行っています。2院とも矯正治療・審美治療をメインに取り扱っており、歯科医院ならではの清潔感あふれる院内環境を整えています。また、当グループでは多くの症例実績があり、教育制度もしっかり整えていますので、未経験でも矯正治療に携ることができるチャレンジングな職場となっています。

自分にとってベストな環境で楽しさと挑戦を両立する。

Fun and challenge

ENVIRONMENT

完全週休
2日制

連日有給
取得可

産休・
育休制度有

働くスタッフのことを考えた
働きやすい環境

当グループでは、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境を整えています。仕事とプライベートにメリハリをつけ、仕事が終わった後も有意義な時間を過ごしましょう。産休・育休制度も導入しており、あらゆるライフステージの方が働ける環境をご用意しております。

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利厚生

WELFARE

資格取得
支援制度

物販社割

家賃
補助有

安心して働くことができる
充実した福利厚生

交通費の全額支給や家賃補助(※医院規定あり)はもちろん、資格取得支援や自費治療の割引、物販社割など歯科医院ならではの福利厚生をご用意しております。日々の感謝を込めた、ご褒美イベントも定期的に開催しています。

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育体制

EDUCATION

ブラザー・
シスター
制度

明確な
評価制度

院内勉強会
開催

未経験の方でも安心な
スキルアップしやすい教育体制

「長く働ける、気持ちよく働ける職場環境づくり」を心掛け、安心して働ける教育体制をご用意しております。検査や治療に関するマニュアルのご用意はもちろん、ブラザー・シスター制度によるマンツーマンの指導をいたしますのでご安心ください。

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ベント

EVENT

新入社員
歓迎会

懇親会

慰安旅行

仕事以外も全力で楽しめる
定期開催の社内イベント

モチベーション高く働きがいのある職場環境をつくることができるように、各種イベントを定期開催しております。歓迎会や隔月の懇親会、慰安旅行や忘年会などを通して、仕事中にはできないプライベートなお話で盛り上がったり、意外な一面が見られたり、楽しいひとときをみんなで過ごしましょう。

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数字でわかる
医療法人Mirai

医療法人Miraiのことをもっと知っていただきたいという想いから、働くスタッフの各項目を数字で表してみました。年代構成や職種割合、職場の雰囲気など、気になる項目でご用意しておりますのでぜひご覧ください。

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[ 年代構成 ]

[ 職種 ]

[ 雰囲気 ]

[ 悩みを聞いてくれる人がいる ]

MESSAGE

- 理事長からのメッセージ -

医療法人Mirai

理事長 山﨑 圭一 KEIICHI YAMASAKI

Q

歯科医師になった理由を教えてください

A

小さいときに通っていた歯科医院の先生がすごく優しい方だったんです。とても親切に診てくれたので、歯科医師という職業に良いイメージがありました。手に職をつけることが将来は役に立つという思いがあったのも歯科医師を目指した理由です。
大学卒業後は予防歯科や小児歯科、矯正治療、セラミック治療などを幅広く経験し、2018年に神戸でクラッセ歯科・矯正歯科を開業。2021年に医療法人Miraiを設立し、2022年には大阪でルセラ歯科・矯正歯科を開業しました。

Q

医療法人Miraiはどんな医院だと思いますか?

A

クラッセ歯科・矯正歯科、ルセラ歯科・矯正歯科ともに大型ショッピングモールの中にあります。「医療機関は行きにくい」「歯科医院は苦手」という方は多いですよね。その苦手意識を解消したり、敷居を低くしたりするために、ショッピングモールの中という立地とオープンな雰囲気を意識しました。以前から口腔内の健康を守ることは全身の健康につながるという思いがあり、歯科医院を少しでも来やすい場所にしたいと考えていたんです。買い物やランチのついでに立ち寄りやすいクリニックなので、お子様から高齢者まで世代は幅広く、ファミリーで来られる患者様も多いですね。

むし歯・歯周病治療、予防歯科、小児歯科、セラミック、ホワイトニングなどに加え、矯正歯科に力を入れているのも特徴です。当院はマウスピース矯正「インビザライン」のブラックダイヤモンドプロバイダーで、症例数は西日本トップレベル。確かな技術と実績をベースに、患者様の負担が少ない矯正治療をご提供しています。

矯正の目的は「嚙み合わせを揃えること」。歯並びが綺麗になるのは、その結果というイメージです。不正咬合を放置すると将来の歯の本数が少ないというデータもあります。しっかりと噛めるようになれば、磨きやすくなり、予防につながる。そして歯が長持ちするのです。日本ではまだ矯正の敷居が高いですが、こうした思いもあって、負担が少ないマウスピース矯正に力を入れています。

Q

今後、どんな医院にしていきたいですか?

A

まだまだ若い医療法人なので、さらなる成長を目指します。当面は組織として拡充していくのが目標で、スタッフの数を増やしていく予定です。5人ではできなくても10人ならできることはあるし、10人でできないことが30人いればできたりします。規模を大きくすることで、患者様にとってより通いやすい、スタッフにとってはより働きやすいクリニックを目指したいと考えています。
将来的には歯科にとらわれず、さまざまな店舗・施設をつくりたいという思いもあります。例えば健康に配慮したカフェだったり、トレーニングジムだったり。歯科でできることは目の前の診療が中心ですが、今後は口の中だけを診るのではなく、全身の健康という意味でもっと視野を広げ、今までにない分野も開拓したいですね。

Q

今のスタッフさんたちの仕事を見て
どう感じていますか?

A

当院のスタッフは皆、患者様思い。私自身、スタッフに対して常に患者様の気持ちに寄り添ってほしいと話していて、しっかりと実践してくれているのがうれしいですね。クリニック全体で成果を上げることも意識して、医療法人としての発展も考えてくれているのは非常に頼もしいです。

Q

今のスタッフさんたちに伝えたいことはありますか?

A

クリニック・医療法人として成長していく中で、今後も新しい挑戦や課題は必ず出てきます。それをワンチームで乗り越え、医療従事者として成長していってほしいですね。

Q

求職者さんへメッセージをお願いします

A

医療法人Miraiは、新しいことに対して常に積極的に挑戦しています。決してトップダウンではなく、日々スタッフの意見を取り入れながら発展していますので、その一員としてクリニックをつくる楽しみや喜びを味わっていただけるでしょう。新たな環境で成長したいと思う方は、ぜひクラッセ歯科・矯正歯科、ルセラ歯科・矯正歯科にお越しください!

理事長はこんな人

DOCTOR IS LIKE THIS

口調が穏やかで、非常に優しい先生です。理不尽に怒鳴ったり、考え方を押しつけたりすることは絶対にありません。コミュニケーションが取りやすく、私自身も理事長のようなリーダーになりたいと考えています。

非常に穏やかで、怒られたことがありません。隣にいて疲弊してしまうような空気が一切なく、安心して働けます。新しいことを積極的に取り入れる先生でもあるので、常に学びがある点も楽しいですね。

とても穏やかな性格の方で、話の仕方、声のトーンからも優しい雰囲気が伝わってきます。インビザラインの分野で第一人者でもあり、非常に尊敬できる方です。

スタッフ一人ひとりに気を配ってくれる理事長です。面接時から一貫して優しい雰囲気が漂っていて、入職後もそれは変わりません。

院長や理事長という肩書があると話しにくい方もいると思いますが、それがないのが山﨑理事長。非常に話しやすいですね。患者様はもちろん、スタッフにも寄り添って考えてくれます。インビザラインの第一人者ということもあり、ホームページを見て来院された患者様からは、「山﨑理事長にお願いしたいです」と言われることも多いですよ。

新しいことに積極的に取り組む方で、現状維持はあまり好きではなく、常に変化を求めていると感じます。非常にストイックな一面もあり、歯科医療や仕事に対する意識、志はとても高いです。

働くスタッフに
インタビュー

INTERVIEW